新冠肺炎疫情防控工作現階段正式步入“收尾階段”。按照國家、安徽省關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，我校人事處和各學院及中心等正式開啟線上人才招聘，積極邀請海內外優秀高層次人才前來面試，讓人才招攬工作做到“不離線”“不掉線”。
擴大“朋友圈”，加強宣傳力度
自疫情防控工作開展以來，學校時刻關注疫情之下人才引進工作面臨的挑戰，及時在學校及高校人才網、中國教育在線等招聘網站上發布高層次人才招聘貼，從全方位、多層次擴大“朋友圈”，提升學校的知名度。
制定線上面試流程方案
學校規范線上視頻面試流程，采用微信、騰訊會議等平臺對應聘人員進行視頻面試。使用電話、電子郵件、QQ和微信等無接觸方式，處理應聘材料，確保每條簡歷都不放過，每條簡歷都能得到回音，保證人才招聘全程無線下接觸。
落實工作，效果顯著
招聘工作開展兩周以來，已成功面試高層次人才29人，其中包括地環學院3人，能源學院2人，土木學院2人，材料學院5人，力物學院3人，數大學院1人，經管學院2人，醫學院4人，人文學院1人，國家重點實驗室6人。
手續簡化，人才引進做好服務
本次招聘錄取的高層次人才皆在線上辦理入職手續，在線上審核電子材料，登記報到、入職工作，等到疫情結束之后再補辦體檢、考察手續及補交紙質材料。
對于任何一個企業及團體來說，人才引進工作都是重中之中，學校在疫情期間開展的線上“互聯網+”高層次人才面試工作，招聘程序簡化、做好服務工作、加快引進人才之舉完全落實，做好線上一站式招聘工作的新嘗試，為現代化辦公打下了夯實基礎。
