新年伊始，全校師生歡慶元旦，在娛樂背后，我校各單位組織都在緊密的部署新一輪的工作。1月1日，圖書館在六樓會議室成功召開了2019年度工作總結與表彰會。副校長陳乃富及圖書館全體員工、學生志愿服務團隊代表出息了本次會議。
大會開始，圖書館館長曹大宏代表圖書館領導班子做了《皖西學院圖書館2019年度工作總結》。2019年對圖書館來說是極不平凡的一年，以“優(yōu)質服務年”建設為主題，大家萬眾一心，腳踏實地，開創(chuàng)了一個優(yōu)質的圖書館工作新局面。2019年我部門工作最鮮明特點就是大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新舉措可概括為以下15個第一次：
1、改革用人制度，實現部門主任內聘和76%員工輪崗；
2、實行指紋打卡上下班，保證員工服務不缺席；
3、延長圖書館開館時間30分鐘，使得我館開放時間更長，方便師生查閱資料
4、成功舉辦了第一屆文獻檢索大賽
5、組織全體高職稱人員做自我培訓講座11場
6、圖書館員工申報橫向課題11項，經費10萬
7、開通易瑞遠程訪問系統，首次實現教師校外可遠程訪問圖書館資源
8、制作印發(fā)《新生入館手冊》；
9、組織全體新生參觀圖書館并現場進行入館教育；
10、組織全館員工參加“優(yōu)質服務應知應會”知識競賽；
11、號召退休教授等參加的 “圖書館地方文獻資源建設”專家咨詢會；
12、歷時3個月對全館8個書庫進行大規(guī)模倒架、整架、定位，以保障服務規(guī)范化、標準化；
13、舉辦“資源介紹每周一小時”講座20余場；
14、開設有聲閱讀室；
15、實現圖書館館員參與探索學科服務零突破。
陳乃富表示，今天的總結與表彰會令人非常欣慰。當初大家提出的頗具挑戰(zhàn)性的工作目標，如今都已實現。事業(yè)發(fā)展的道路上雖然艱難，但辦法比困難多。希望大家繼續(xù)“能吃苦，能溝通，能創(chuàng)新”的精神，爭取2020年再創(chuàng)新輝煌。
大會開始，圖書館館長曹大宏代表圖書館領導班子做了《皖西學院圖書館2019年度工作總結》。2019年對圖書館來說是極不平凡的一年，以“優(yōu)質服務年”建設為主題，大家萬眾一心，腳踏實地，開創(chuàng)了一個優(yōu)質的圖書館工作新局面。2019年我部門工作最鮮明特點就是大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新舉措可概括為以下15個第一次：
1、改革用人制度，實現部門主任內聘和76%員工輪崗；
2、實行指紋打卡上下班，保證員工服務不缺席；
3、延長圖書館開館時間30分鐘，使得我館開放時間更長，方便師生查閱資料
4、成功舉辦了第一屆文獻檢索大賽
5、組織全體高職稱人員做自我培訓講座11場
6、圖書館員工申報橫向課題11項，經費10萬
7、開通易瑞遠程訪問系統，首次實現教師校外可遠程訪問圖書館資源
8、制作印發(fā)《新生入館手冊》；
9、組織全體新生參觀圖書館并現場進行入館教育；
10、組織全館員工參加“優(yōu)質服務應知應會”知識競賽；
11、號召退休教授等參加的 “圖書館地方文獻資源建設”專家咨詢會；
12、歷時3個月對全館8個書庫進行大規(guī)模倒架、整架、定位，以保障服務規(guī)范化、標準化；
13、舉辦“資源介紹每周一小時”講座20余場；
14、開設有聲閱讀室；
15、實現圖書館館員參與探索學科服務零突破。
陳乃富表示，今天的總結與表彰會令人非常欣慰。當初大家提出的頗具挑戰(zhàn)性的工作目標，如今都已實現。事業(yè)發(fā)展的道路上雖然艱難，但辦法比困難多。希望大家繼續(xù)“能吃苦，能溝通，能創(chuàng)新”的精神，爭取2020年再創(chuàng)新輝煌。
